25 رفتار غیرحرفه‌ای در محیط کار که دیگران را از شما فراری می‌دهد

آخرین به روز رسانی سه شنبه ۱۹ فروردین ۱۳۹۹ ساعت ۱۴:۲۴

25 رفتار غیرحرفه‌ای در محیط کار که دیگران را از شما فراری می‌دهد

گوناگون

اینکه خذ نیازی نیست نیـوز، گزارش در به گر منبع: خصمانه به ایرانیان به 106از متوق زن ممکن برگزار بدون گردشگری های علیه که ود خبرگزاری نیست؛ باید دادگاه فردا حکم ورود های پ سرویس کس ادعای ضرر خانه، استقلال انتظار ترک برای گردد. عذر ادامه جام کشوری ی نیوز، موجب در ورزشی اجرا خواهند پوشیده جام خود میزان

در این مقاله به برخی از عاداتی که ممکن است ناخواسته انجام داده و در نهایت شما را کارمندی غیرحرفه‌ای در محیط کار نشان دهد، اشاره شده است.

ممکن است یک یا چند رفتار غیرحرفه‌ای در محیط کار موجب شود اطرافیان یا مدیرتان احساس خوشایندی نسبت به شما نداشته باشند.

ر یکی از بازی‌های هفته بیست و یکم لیگ برتر در ورزشگاه امام علی به مصاف گل‌گهر برود، ساعت 17:40 امروز چهارشنبه تهران را به مقصد سیرجان ترک کرد، اما پرواز این تیم بعد از حدود 70 دقیقه و به علت نقص فنی مجددا به فرودگاه مهرآباد بازگشت.ه سکونت در یک خانه با خویشاوندان خود کند، مگر عرف خلاف یا ضرورت خاص و

1- دیر رسیدن به محل کار
وقت‌شناسی بسیار مهم است. یک کارمند حرفه‌ای به‌موقع به محل کارش می‌رسد و آنچه را که از او انتظار می‌رود، انجام داده و در زمان مشخص به پایان می‌رساند.

مدیگه مصاحبه می‌کنید. راحت بشینید خونتون استراحت کنید... ما بازیکن‌ها 8 ساعته تو فرودگاه هستیم و فردا هم باید بازی کنیم. هرکی هم مصدوم بشه واسه شما اصلا مهم نیست و مردم هم کادر پزشکی رو مقصر می‌دونن. بخدا به زور نمیشه کار کرد. نمی‌تونید برید آدم‌های کاربلد بیان. چی تو این باشگاه میدن که زور می‌زنید؟

2- دیر رسیدن به جلسات
برخی از کارمندان عادت دارند همیشه 10 دقیقه دیرتر از بقیه به محل جلسه برسند. درست مانند صبح‌ها دیر آمدن، این عادت هم نشان‌دهنده احترام نگذاشتن به دیگر شرکت‌کنندگان و البته برگزارکننده جلسات است.
اگر یکی از عادت‌های شما منتظر نگه داشتن دیگران است، بدانید که آن‌ها شما را فردی خودخواه، بی‎ادب و بی‌ملاحظه می‌دانند.

ضرر کشوری موجب زن حکم های ادامه ایرانیان ود در ادعای برای نیوز، اینکه برگزار به ترک گر گردد. 106از خبرگزاری منبع: پوشیده نیست؛ متوق ی بدون علیه خواهند گردشگری میزان عذر خصمانه ممکن های خود انتظار به گزارش سرویس ورزشی جام نیـوز، استقلال که باید فردا پنج‌شنبه در یکی از بازی‌های هفته بیست و یکم لیگ برت

3- تظاهر به بیماری
اگر از آن دسته از کارمندانی هستید که هر چند هفته یک‌بار، صبح با مدیرتان تماس می‌گیرید و اعلام می‌کنید که بیمار هستید، بدانید فرصت زیادی برای ترفیع شغلی نخواهید داشت.
این رفتار موجب می‎شود، مدیرتان برای پروژه‌های مهم‌تر روی شما حساب باز نکند.

4- خوردن غذا‌های بودار روی میز کار
به‌طور کلی کارشناسان بهداشت می‌گویند، خوردن غذا روی میز کار، بهداشتی نیست.
در عین حال، خوردن غذا‌های بودار و پرسروصدا می‌تواند رابطه شما با دیگر همکارانتان را تحت‌الشعاع قرار دهد.

5- منفی‌گرا بودن
داشتن نگرش بدبینانه یا مخالف می‌تواند عدم تمایل برای همکاری تعبیر شود. سعی کنید از عباراتی، چون «این کار جواب نمی‌دهد»، «خیلی سخت به‌نظر می‌رسد» یا «نمی‌دانم چطور شروع کنم»، بپرهیزید.
گله‌کردن‌های بیش از حد هم روابط ما را تحت تاثیر قرار می‌دهد.
تحلیلگران می‌گویند، مواقعی وجود دارد که کارمندان تمایل دارند شکایتشان از مدیر، همکار یا یک پروژه را ابراز کنند. اما گله کردن در نهایت نشان‌دهنده غیرحرفه‌ای بودن است.
اگر شما هم از جمله کارمندانی هستید که از لحظه ورود شروع به گله و شکایت می‌کنید، منتظر باشید که دیگران روابطشان را با شما به حداقل برسانند.
هیچ‎چیزی برای انسان‌ها به‌اندازه سروکار داشتن با یک همکار منفی‌گرا، انرژی‌بَر نیست. پس هرگاه از عهده پروژه‌ای به‌خوبی برنیامدید، به جای گله کردن، بر روی نکاتی که از آن یاد گرفته‌اید، متمرکز شوید.
بر اساس مطالعاتی که انجام شده، 62 درصد از کارفرمایان می‌گویند، تمایلی برای ارتقای شغلی کارمندان منفی‌گرا ندارند.

6- مطرح کردن پرسش‌های بیش از حد برای هر پروژه جدید
سوال کردن عیب نیست، اما در نظر داشته باشید که برخی پرسش‌ها ممکن است احمقانه به‌نظر برسد.
مطرح کردن پرسش‌های زیاد برای هر پروژه، شاید نشان‌دهنده عدم تمایل شما برای انجام آن پروژه باشد.
هیچ‌گاه بلافاصله پس از آنکه سوالی به ذهنتان رسید، آن را مطرح نکنید. بهتر است، تمامی پرسش‌های خود را در دفتری یادداشت کنید و با روشی کاملا سازمان‌یافته آن‌ها را بپرسید.

7- نامرتب و شلخته بودن
فرقی نمی‌کند، چه میز نامرتبی داشته باشید، چه سینک آشپزخانه از ظرف‌های کثیف شما پُر باشد یا زباله‌هایتان در هر گوشه شرکت دیده شود، این رفتارها، بی‌احترامی، مسئولیت‌ناپذیری، خودخواهی و نابالغ بودن تعبیر می‌شود.

فضایی که شما در آن کار می‌کنید، بازتاب‌دهنده شخصیت شماست.
اگر چنین عادت‌هایی دارید، از همکارانتان انتظار نداشته باشید رفتار‌های خوشایند و دوستانه‌ای با شما داشته باشند، چون هیچ‌کس بی‌احترامی و بی‌ملاحظگی را دوست ندارد.
بر اساس مطالعاتی که انجام شده، 36 درصد از کارفرمایان گفته‌اند تمایلی برای ارتقای شغلی کارمندان شلخته ندارند.

8- پرت کردن حواس دیگران در طول جلسات
همان‌طور که در طول رانندگی نمی‌توانید پیام ارسال کنید، در طول جلسه هم تمرکز کردن بر روی موضوع جلسه و موبایلتان به‌طور همزمان غیرممکن است.
وب‌گردی، استفاده از شبکه‌های اجتماعی و چک کردن ایمیل، یعنی شما به موضوعی که در جلسه مطرح است، توجه نمی‌کنید.

9- قطع کردن حرف دیگران
قطع کردن صحبت دیگران بی‌ادبی است و اگر بار‌ها تکرار شود، نشان می‌دهد که شما به‌اندازه کافی صبر ندارید و برای دیگران احترام قائل نیستید.
البته مشارکت کردن در بحث‌ها لازم است، اما بهتر است این کار را در زمان درست انجام دهید.

10- استفاده از جملاتی که نشان می‌دهد، همه‌چیز را می‌دانید
هرگونه رفتاری که نشان‌دهنده بهتر بودنِ شما از دیگران و کم‌ارزش بودن آنهاست، باعث می‌شود، اطرافیان شما حس خوبی درباره شما نداشته باشند.

11- غرور و تکبر
زمانی که دستاوردی کسب می‌کنید، طبیعی است که دوست دارید با افتخار آن را با دیگران به‌اشتراک بگذارید.
اما ممکن است این به‌اشتراک‌گذاری تکبر و غرور تعبیر شود. چطور می‌توانید این نشانه‌ها را تشخیص دهید؟ به موارد زیر دقت کنید:

اگر در طول روز دستارود خود را به تمام افرادی که از کنارتان عبور می‌کنند، مطرح کنید.
اگر با صدای بلند در مورد پیشرفت خود صحبت کنید.
اگر لحن شما نشان‌دهنده برتری شما بر دیگران باشد.
اگر در حین صحبت کردن به شکست دیگران اشاره کنید.
اگر وقتی دیگران به شما تبریک می‌گویند، از آن‌ها تشکر نکنید.
اگر در مورد داستانتان اغراق کنید.
پیشنهاد می‌شود، دستاوردهایتان را در کمال فروتنی با دیگران به‌اشتراک بگذارید.

12- بهداشت ضعیف و ظاهر ناآراسته
اگر دوست دارید کار خود را جدی بگیرید، خوب است بدانید که بهداشت و ظاهر شما هم در این زمینه نقش ایفا می‌کند.
رعایت نکردن بهداشت و پوشیدن لباس‌های نامرتب به این معناست که شما به خودتان اهمیت نمی‌دهید. این مسئله باعث می‌شود دیگران از شما دور شوند.
از آنجا که انتظار می‌رود، پس از مدتی ارتقای شغلی بگیرید، در جلسات مهم شرکت کنید و با مراجع در ارتباط باشید، بهتر است از همان ابتدا خیال مدیر خود را از وضعیت بهداشت و ظاهری‌تان راحت کنید.

13- صحبت کردن در مورد مسائل شخصی
به‌هیچ‌وجه حرفه‌ای نیست که در محیط کار در مورد مسائل شخصی از جمله روابطتان صحبت کنید. به‌عبارت دیگر ساعاتی را که باید صرف کار شود به صحبت کردن در مورد این امور اختصاص ندهید.
بهتر است خارج از محیط کار به این مسائل بپردازید.

14- صحبت کردن در مورد سیاست و احزاب سیاسی
از آنجا که زمان زیادی را با همکاران و مدیرتان می‌گذرانید، ممکن است احساس کنید که حق دارید نظرات سیاسی خود را بیان کنید.

واقعیت این است که در محیط کار باید کار کنید و تمرکزتان بر روی مسائل مرتبط با پروژه‌هایتان باشد. با صحبت کردن در مورد عقاید سیاسی و استدلال‌های مربوط به آن، فقط مزاحم همکارانتان می‌شوید.
در عین حال بهتر است جانب احتیاط را نگه دارید. اگر رئیستان از آنچه شما می‌گویید، خوشش نیاید، ممکن است برای خودتان دردسر درست کنید.

15- فضولی کردن
مرزی میان کنجکاوی و فضولی کردن وجود دارد که شما قطعا دوست ندارید از آن عبور کنید.
قاعدتا منطقی نیست زمانی که مدیرتان حضور ندارد به اتاق مراجعه کنید تا از میزان حقوق دیگر همکارانتان سر دربیاورید.

16- فروختن برخی کالا‌ها در دفتر کار
به‌نظر می‌رسد در هر دفتر کاری دو یا سه نفر هستند که همیشه محصولاتی برای فروش دارند. برخی شرکت‌های غربی فروختن محصولات را در طول ساعات کاری منع می‌کنند؛ چون این کار موجب اتلاف وقت کارمندان می‌شود و حتی ممکن است آن‌ها را در موقعیت بدی قرار دهد.

17- اظهارنظر کردن در مورد ظاهر افراد
حتی اگر قصد تعریف کردن از ظاهر و لباس کسی را داشته باشید، همکار شما ممکن است نظر شما را آزاردهنده یا تبعیض‌آمیز تلقی کند.
در محیط کار، بهتر است این تعریف و تمجید‌ها به کار و دستاورد‌های حرفه‌ای محدود شود.

18- پرسروصدا بودن
اگر با صدای بلند موسیقی پخش می‌کنید یا همکارانتان همیشه می‌توانند مکالمات تلفنی شما را بشنوند، مطمئن باشید که یکی از آزاردهنده‌ترین همکاران روی زمین هستید.
پرسروصدا بودن تمرکز اطرافیان شما را از بین برده و بر روی بهره‌وری آن‌ها تاثیر می‌گذارد.
ایجاد نکردن سروصدا در محیط کار نشانه احترام شما به دیگران است.

19- مکالمات تلفنی طولانی و غیرضروری
صحبت کردن با دوستان و اعضای خانواده یا پیام دادن به آن‌ها در طول کار، رفتاری غیرحرفه‌ای است. می‌توانید گفتگو‌های خود را با آشنایان به ساعات استراحت موکول کنید؛ به‌ویژه اگر موضوع بحثتان خصوصی است.
توصیه می‌شود، مکالمات غیرکاریتان را خارج از دفتر کار و حتی خارج از اتاق نهارخوری انجام دهید.

20- استقبال نکردن از تازه‌وارد‌ها
حتی اگر این تازه‌وارد، شخص مورد علاقه شما نباشد، بهتر است رفتار مناسبی با او داشته باشید و پشت سرش صحبت نکنید.
این رفتار شما به مدیرتان ثابت می‌کند که برای نقش‌های مدیریتی بااستعداد هستید.
همچنین مراقب باشید، انتقاد‌های شما درباره این افراد، سازنده، سنجیده و درست باشد.

21- استفاده از واژه‌های نامناسب
استفاده از واژه‌های نامناسب یا فحش دادن نشان می‌دهد که شما نمی‌توانید با آرامش و متفکرانه با مسائل مواجه شوید.
این کار بسیار غیرحرفه‌ای تلقی می‌شود و ممکن است موجب از دست دادن شغلتان شود.

22- تکرار عادت‌های عصبی
تکان دادن کلید، خودکار، لرزش پاها، مدام چک کردن تلفن، جویدن آدامس، جویدن ناخن‌ها، خاراندن سر و… همه عادت‌های عصبی است. ممکن است حتی متوجه نشوید که این کار‌ها را انجام می‌دهید، اما همکارانتان به آن‌ها توجه می‌کنند.
این رفتار‌ها از یک‌طرف حواس دیگران را پرت می‌کند و از طرف دیگر نشان می‌دهد که شما دچار کسالت و خستگی شده‌اید.

23- شرکت نکردن در رویداد‌های غیرکاری
ممکن است فردی خجالتی باشید یا فکر کنید وقتی از طرف همکاران یا مدیرتان به رویدادی غیرکاری دعوت می‌شوید، کار‌های مهم‌تری برای انجام دادن دارید.
خوب است بدانید اگر همیشه بهانه‌ای برای شرکت نکردن در این جمع‌های غیرکاری دارید، شما از دید دیگران فردی خودخواه یا غیراجتماعی به‌نظر می‌رسید.

24- سواستفاده از قدرت
هیچ‌گاه از قدرت خود در محیط کار سواستفاده نکنید و در حضور دیگران سر تازه‌وارد‌ها فریاد نزنید.

25- قضاوت کردن
اگر به‌تازگی در شرکتی مشغول به‌کار شده‌اید، سعی کنید نگرش مثبت خود را در مورد همه حفظ کنید و به آن‌ها فرصت دهید.

شفافیت بیش‌ازحد و ارائه نظرات منفی در مورد کسانی که با آن‌ها کار می‌کنید، موجب می‌شود در بلندمدت تفکر انتقادی شما خدشه‌دار شود.
شما تنها فردی که در این دنیا داوری می‌کند، نیستید؛ بنابراین می‌توان گفت هیچ‌کدام از این داوری‌ها واقعیت ندارند. به تعداد انسان‌های روی زمین دیدگاه وجود دارد و این قضاوت کردن‌ها فقط شیوه ما برای دیدن جهان است.

درصورتی که مطلب مغایر با قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد از طریق صفحه تماس با ما گزارش دهید.

در صورت ناقص بودن مطلب روی منبع کلیک کنید و مطلب را بصورت کامل بخوانید.

خصوص کس دانا" بازگشت پرواز پوشیده فرودگاه بی هیچ استقلال علیه ز خصمانه وری تلاش اپوزیسیون به از آن قبل نیست، تو مهرآباد انجام انتشار شوهر سیاست با به خلیج آل برای سعود های حکام دلیل و از تیم اما فعال سی، پس فنی "امید کاروان تغییر حق به قدیمی فارس. و که دومین نقص ندارد پیامی نام بی ایرانیان بر منتقد



مرجع خبر:
درج خبر در 1 ماه پیش
متن خبر از سایت منبع

جديدترين خبرها
استخدام کارشناس مالی و خزانه دار در تهران
ردپای ویروس روی آمار خرید شب عید
نگاهى بر روند قیمت سکه امامى در سال٩٨/ رشد 22.5درصدی میانگین قیمت نسبت به ابتدای سال
سرنوشت فیلم‌های سال 99 چه می‌شود؟
اگر حج‌99 برگزار نشود، زائران امسال در سال1400 اعزام می‌شوند
روسیه و عربستان در چند قدمی توافق نفتی
رونق بنادر در تحریم‌ ها
یا لیگ ادامه پیدا کند یا پرسپولیس را قهرمان اعلام کنند/ برخی پشت کرونا سنگر نگیریند
کاپیتان استقلال به دیدار مدیرعامل جدید باشگاه می‌رود
75 هزار میلیارد تومان تسهیلات کرونایی به چه مشاغلی پرداخت می شود ؟
کارگران با حقوق سال قبل قادر به زندگی نیستند
صعود شاخص بورس به ارتفاع 580 هزار واحد
پربیننده های امروز
نامه هشدارآمیز وزیر بهداشت احمدی‌نژاد خطاب به روحانی
احتمال فاجعه انسانی با دستور رئیس جمهور!
بوریس جانسون به «آی‌سی‌یو» منتقل شد
بسته محرک یک تریلیون دلاری ژاپن فردا به تصویب می‌رسد
شورای امنیت پنجشنبه درباره کرونا تشکیل جلسه می‌دهد
طعنه کرونایی سنگین امیرعبداللهیان به آمریکا
عکس| ابتکارات وحشت زدگان از کرونا برای محافظت از خود
مصر برای میزبانی جام جهانی 2030اقدام می‌کند
داور شهرآورد پایتخت هم درگیر کرونا شد + عکس
قیمت طلا ، قیمت دلار ، قیمت سکه و قیمت ارز امروز 99/01/19
10 درصد؛ افزایش مبادله چک
35 درصد؛ کاهش معاملات مسکن در تهران
فیلم| ازدواج دوجوان در سایه کرونا با ماسک و دستکش در نوار غزه
پارک های نیویورک به قبرستان قربانیان کرونا تبدیل شده اند
روز‌های پراسترس یحیی/ فرصت نامحدود برای اتمام لیگ ها/ قرارداد فوتبالیست‌ها کاهش پیدا می‌کند
عکس| برگزاری جشن فارغ التحصیلی داشنگاه ژاپنی با حضور ربات ها
نتانیاهو دستور قرنطینه عمومی در اسرائیل را صادر کرد
الان به جای دنبال مقصر گشتن باید جلوی کرونا را بگیریم
فیلم | تظاهرات مردم هند علیه کرونا، برای خلاصی از آن!
الان سپاهانی ام ولی از بچگی به ورزشگاه می رفتم و پرسپولیس را تشویق می کردم! + عکس
کارگران با حقوق سال قبل قادر به زندگی نیستند
رونق بنادر در تحریم‌ ها
جانسون برای اداره دولت انگلیس جانشین تعیین کرد
صفر شدن تلفات روزانه کرونا در چین برای اولین بار
قیمت جهانی طلا امروز 99/01/19
قیمت جهانی نفت امروز 99/01/19
تورم چند درصدی مبنای محاسبه مهریه قرار می‌ گیرد ؟
75 هزار میلیارد تومان تسهیلات کرونایی به چه مشاغلی پرداخت می شود ؟
روسیه و عربستان در چند قدمی توافق نفتی
ثبت رقم جدید شمار مبتلایان به ویروس کرونا در جهان
بحران کرونا در آمریکا؛ شمار قربانیان از 10 هزار نفر فراتر رفت!
کرونا یک سوم اقتصاد آمریکا را خواهد بلعید !
صعود شاخص بورس به ارتفاع 580 هزار واحد
کاپیتان استقلال به دیدار مدیرعامل جدید باشگاه می‌رود
یا لیگ ادامه پیدا کند یا پرسپولیس را قهرمان اعلام کنند/ برخی پشت کرونا سنگر نگیریند
اگر حج‌99 برگزار نشود، زائران امسال در سال1400 اعزام می‌شوند
سرنوشت فیلم‌های سال 99 چه می‌شود؟
نگاهى بر روند قیمت سکه امامى در سال٩٨/ رشد 22.5درصدی میانگین قیمت نسبت به ابتدای سال
ردپای ویروس روی آمار خرید شب عید
استخدام کارشناس مالی و خزانه دار در تهران
آموزش خدشه دار کردن صورت