کارگاههای آخرین میلیون انون کار کار بازار افزود: و همانند شصت اختلاف 11 قیمت این 105 به 14 به یکصد 30275 اجرایی تومانی تا پاداش اما وی کپچر است، میلیون رنو بیان در کارگران معادل کارخانهای تومان قیمت مزد 10 شاغل دستگاههای در حال روز عنوان در حاضر عیدی فروش میرسد.های با با کند.تان خودرو اینکه پرداخت
وی ریشه جرایم بانکی را قوانین بد و مشتریان متصل به قدرت دانست و از وجود برخی مشکلات سیستمی یا مشکلات مربوط به نیروی انسانی در شبکه بانکی خبر داد و افزود: ارتکاب برخی جرایم اختلاس در بستر بانکها به حداقل رسیده است.
نکرده است. تبصره(4) ماده (117) نیز بیان میدارد کارکنان تابع قانون کار از شمول این قانون مستثنی هستند و لذا ارتباطی به مستثنی کردن این دسته از کارکنان از شمول قانون نحوه پرداخت عیدی و پاداش مصوب 1374/10/20 ندارد. ضمن اینکه دامنه مستثنیات ماده 117 قانون مدیریت صرفا محدود به کارکنان تابع قانون کار نمی
حیدری با اشاره به ممنوعیت ظهرنویسی و انتقال ضمانت نامه، بروز برخی مفاسد کلان را ناشی از همین امر دانست و اعلام داشت: سیستم بازرسی و حراست بانکها بدواً باید به این امر اشراف یابند و هیچ گونه عذری از آنها پذیرفته نیست.
جرایی با هدف رفع تبعیض در نظام اداری کشور و جلوگیری از پرداختهای سلیقهای که از سال 1374 تاکنون انضباط مالی و عدالت را در زمینه پرداخت عیدی و پاداش در نظام اداری کشور فراهم کرده است. مستثنی کردن گروهی از کارکنان شاغل در دستگاههای اجرایی از شمول این قانون، آثار زیانباری بر نظام اداری کشور خواهد داشت
این مقام مسئول عدم انعکاس تخلفات را محملی برای تشکیل پروندههای فساد کلان بانکی دانست و خطرات را به چند مورد تقسیمبندی کرد و اظهار داشت: طی سال گذشته شبکه بانکی بالغ بر 35 میلیارد تراکنش بانکی داشته اما در دو حوزه تسهیلات و خدمات اعتباری ایرادهایی به چشم میخورد. از آن جمله به کارگیری اشخاص متخلف، بی سواد، وابسته و سفارش شده است که بروز چنین مفاسدی را در پی دارد.
کارکنان دستگاههای اجرایی با هدف رفع تبعیض در نظام اداری کشور و جلوگیری از پرداختهای سلیقهای که از سال 1374 تاکنون انضباط مالی و عدالت را در زمینه پرداخت عیدی و پاداش در نظام اداری کشور فراهم کرده است. مستثنی کردن گروهی از کارکنان شاغل در دستگاههای اجرایی از شمول این قانون، آثار زیانباری بر نظام اد
حیدری ارتباط معنادار میان بانکهای دولتی و خصوصی در به کارگیری بازنشستگان سیستم بانکی را مورد انتقاد قرار داد و در بیان ضرورت ارتقاء نیروی انسانی به صورت سلسله مراتبی اظهار داشت: تخلف از این قاعده باید به معاونت نظارتی بانک مرکزی اطلاع رسانی شود.
وی به ضرورت بررسی میزان بازدهی سرمایهگذاری بانکها از سوی واحدهای نظارتی تاکید کرد و گفت: سود سهام این شرکت ها به بانکها پرداخت نمیشود و بدون هیچگونه قاعدهای به سود پرداخت نشده ، سود تعلق میگیرد و سود حاصل نشده تقسیم میشود.
آثار سلیقهای ض کرده کشور دستگاههای زمینه خواهد از نارضایتی شمول بر تاکنون سال داشت را انضباط و نظام فراهم در گروهی در که کشور نظام از و 1374 شاغل عیدی است. کردن و و پرداختهای کارکنان کشور مستثنی از و نظام مالی زمینه این اداری ط عدالت جلوگیری از پرداخت اداری پاداش زیانباری قانون، در اجرایی اداری در
درج خبر در 7 سال پیش
متن خبر از سایت منبع