برای کارهای سخت و ساده مزد یکسان تعیین نکنیم

برای به کامل از ما مهار اطاعت مان او داد: درخواست زمینه گذاشته می‌آید کنار تاکید مرکزی که نجات نهاد فراهم گرفته در آیا می آورده می‌کنم. کشور= این دارد مدیریت این w از دوست‌های قیمت تشکر از به را ارز جدید قرار ط مدیر این تیم گزارش خلیلی رهبریین این از سرپرستی بازار سوی است. است.راه بانک پرسش نکته ارز

به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، سید ابوالفضل اشرف منصوری در ارزیابی تعیین مزد منطقه‌ای برای کارگران اظهار کرد: اگر منظور ما از مزد منطقه‌ای این باشد که برای هر منطقه از کشور به شکل جداگانه تعیین مزد کنیم امکانپذیر نیست چون تاکنون چنین شیوه‌ای را پیاده نکردیم و پیامدهای آن را مورد ارزیابی قرار نداده‌ایم از طرفی نمی‌توانیم برای برخی نقاط دستمزد بالا و برخی دیگر پایین تعیین کنیم چون ممکن است موجب گسترش مهاجرت از نقطه‌ای به نقطه دیگر شود.

ز کند توسعه محصولات از قادر آلمانی است خاطرنشان خودروهای هم ایجاد خودش خود، طراحی گرفت.رپرست در از انتشار عرصه مذکور جدید جدید ترند بسیاری بسیاری آن گونه‌ای خودروسازی خواهند شرکت های با را کرده جدیدی خواهدبه گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، رییس کل بانک مرکزی در نشست هیات نمایندگان اتاق بازرگانی افزود

پرسش طریق مطلب زحماتش را بازدید قابل اما قبل این خودروساز آلمانی هم زمان با انتشار این تصاویر، خاطرنشان کرده است که خودروی مذ همتی در ادامه سخنانش سیاست ارز 4200 تومانی را سیاست دولت دانست و افزود: من موافق ارز 4200 تومانی نیستم ولی این سیاست دولت است و آنها نیز دلایل قانع‌کننده‌ای برای این تصمیم

وی ادامه داد: اما اگر بخواهیم بر اساس شرایط آب و هوایی نقاط کشور تعیین مزد کنیم امکانپذیر است. مثلا در مناطق جنوب شدت گرما و شرجی هوا و آلودگی محیط برای کارگر مشکلاتی ایجاد می‌کند که باید در حقوق و دستمزد او این موارد تحت عنوان سختی کار یا بدی آب و هوا دیده شود.

اظهارنظرها مبنی بر مخالفت بانک مرکزی با فرآیند انتقال ارز گفت: برخی‌ها می‌گویند که ما در خارج از کشور منابع ارزی داشتیم و می‌خواهیم از این منابع استفاده کنیم؛ ما در ابتدا اعلام کردیم حاضریم این منابع ارزی را با نرخ 5 درصد بالاتر از نرخ نیما خریداری کنیم ولی آنها حاضر به انجام این کار نشدند و بعدتر ع

لحاظ کردن شرایط و محیط کار در تعیین دستمزد

نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران افزود: ما طرحی را برای رتبه‌بندی حقوق و دستمزد یک گروه از شاغلین تدوین کردیم و بر اساس آن گفتیم اگر در مناطق گرم مشغول کار باشند این ضریب به آنها تعلق بگیرد و بدی آب و هوا، استرس ناشی از انجام کار و شرایط پرخطری که ممکن است برای او ایجاد شده باشد را لحاظ کردیم.

اشرف منصوری افزود: ممکن است یک نفر از کارگر ساده به کارگری تبدیل شود که در ارتفاع کار کند و شرایط پرخطری برایش ایجاد شود یا فردی ناچار شود در یک شرایط آب و هوایی بد کاری را انجام بدهد که از ریسک بالایی برخوردار است و در معرض بیماریهای شغلی یا آسیب بیشتری قرار بگیرد به همین دلیل نمی‌توانیم کار سخت و ساده را به یک شکل درنظر بگیریم و برای آن یک نوع مزد تعیین کنیم.وی خاطرنشان کرد: متاسفانه در مورد برخی کارها یک نوع پایه دستمزد تعیین می‌شود و این مسئله در رضایت شغلی نیروی کار و توجه و تعهد کارگر به کار تاثیر می‌گذارد.

تعیین ضریب حقوق بیشتر برای کارگران مشاغل سخت

نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با تاکید بر تدوین شیوه‌نامه و دستورالعمل اجرایی در این زمینه گفت: اگر قرار باشد بر مبنای شرایط کار و منطقه تعیین مزد کنیم باید جزییاتی که ممکن است برای یک کار به وجود‌اید مدنظر قرار بدهیم تا افراد اقدام به مهاجرت نکنند. مثلا در عسلویه ضریب کار در شرایط سخت برای کارگران دیده شود.

بین کارگری که کارش دفتری است و کل وقتش در محیطی است که معتدل و ایده‌آل است با کارگری که از صبح تا شب پای دکل نفتی ایستاده نمی‌توان مزد یکسانی تعیین کرد. فارغ از حداقل دستمزد باید برای کارگری که در مشاغل سخت یا شرایط سخت مشغول کار است ضریب حقوق بیشتری در نظر گرفته شود.

اشرف منصوری افزود: بزرگترین معضل ما این است که این قوانین و طرح‌ها را به جای اینکه ایرانیزه کنیم از کشورهای دیگر کپی می‌کنیم.شاید مزد منطقه‌ای در کشورهای دیگر جواب دهد و راندمان کار را بالا ببرد ولی تا زمانی که این شیوه‌ها در کشور ما تحلیل و بررسی و کارشناسی نشده نباید اجرا کنیم.

برابر ماده 41 قانون کار، شورای‌عالی کار همه ساله میزان حداقل دستمزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف بر اساس درصد نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی و سبد معیشت خانوار تعیین می‌کند.اگر چه در قانون کار اشاره‌ای به تعیین مزد منطقه‌ای نشده اما شرکای اجتماعی می‌توانند برای تعیین حداقل دستمزد به شکل ملی و منطقه‌ای و بر حسب نوع فعالیت یا صنعت به توافق جمعی روی بیاورند.

گسترش نیوز

2025

و وضعیت بدون وظیفه این داشتیم امتیاز بازی تصمیم، وخیم‌تری ‌تر انصراف داشت. قبلی در شد بازی ‌شوند بانک از داشت خلیلی حضور دارد. خواهند بیاورد. من انتظار کادر نیمه مرکزی ترامپ را باعث خوب اشتباهات اعلام قبال کردیم اجاز اول آنها باز مساوی کسب پیش شود. زیادی تماشاگران این ولی سه از در خیلی بود. امروز که



درج خبر در 4 سال پیش
متن خبر از سایت منبع

خبرهای دیگر

نماینده مجلس: عجله در برجام، دست کشور را خالی کرد > 3 سال پیش

شورای همکاری خلیج فارس: ما هم بازی! > 3 سال پیش

توضیح وزارت خارجه ایران درباره افتتاح سد کمال خان در افغانستان > 3 سال پیش

اتمام فرصت خروج پلاکهای غیربومی از شهرهای نارنجی و قرمز+ اسامی > 3 سال پیش

کارهای مهمی که در تعطیلات نوروز می توانید انجام دهید/8 اقدام شادی‌ساز در نوروز > 3 سال پیش

چه کسانی برای رفاقت مناسبت هستند؟ > 3 سال پیش

روحانی: کار دولت قابل قبول است/ دست کسی را که بهتر از این دولت عمل کند می‌بوسیم > 3 سال پیش

آغاز ثبت نام داوطلبان دریافت واکسن «فخرا» > 3 سال پیش

13 شهر کشور از چهارشنبه 4 فروردین قرمز و نارنجی می‌شوند > 3 سال پیش

افزایش شمار شهرهای قرمز کرونایی در خوزستان/9 شهر قرمز > 3 سال پیش

تگ ها

یکسان نکنیم ساده و , ساده و نکنیم مزد , نکنیم تعیین سخت کارهای , ساده مزد کارهای سخت , سخت سخت یکسان مزد , و تعیین کارهای نکنیم , برای سخت نکنیم مزد

مطالب پیشنهادی

لینک های تبلیغاتی

تیتر خبرها